重庆保税(shuì)港区集团(tuán)召(zhào)开2025年党风(fēng)廉政(zhèng)建设工作会(huì)暨警示教育大会

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2月13日,重庆保税港区(qū)集团召开2025年党(dǎng)风(fēng)廉政(zhèng)建设工作会(huì)暨警示教育大会。

集团(tuán)党委书记(jì)、董事长(zhǎng)颜伟出(chū)席会议并讲(jiǎng)话,集团党委(wěi)委员,纪委(wěi)书记、监察(chá)专员程勇作工(gōng)作报告。

会议书面传(chuán)达了学习二十(shí)届中央纪委(wěi)四次全会、六(liù)届市纪委四次全会(huì)精神,开展了警示教育,特别(bié)是再次重(chóng)温了习近(jìn)平(píng)总书记在二十届中纪委四次全会上的重要讲话(huà)精神,总结了2024年集团党风廉(lián)政建设和反腐败工作,精准分析了存在的问题和(hé)薄(báo)弱(ruò)环节,并对做(zuò)好今年(nián)的工作提(tí)出了明(míng)确具体的要求。

会议指出,过去(qù)一年,集团公(gōng)司(sī)强化政(zhèng)治(zhì)监督,聚焦群众(zhòng)身(shēn)边不正之风和腐(fǔ)败(bài)问题,深入开展日常(cháng)监督,严肃查(chá)处(chù)严重违纪违(wéi)法(fǎ)和涉罪案(àn)件(jiàn),“三不腐”一体推进,集(jí)团政(zhèng)治生态向上向好,党风(fēng)廉政建设(shè)和(hé)反腐败工作成效显(xiǎn)著。

会议强(qiáng)调(diào),2025年(nián)是集团公司把(bǎ)改(gǎi)革转型、攻(gōng)坚突破成(chéng)果(guǒ)转化为发(fā)展新成效的重要一年(nián),坚持用改革精神(shén)和严(yán)的标(biāo)准管党治党,把好全面(miàn)从严治(zhì)党工作的风(fēng)向(xiàng)标和(hé)方向盘,着力健全全面从(cóng)严治党体系,坚定不移推进正风肃(sù)纪反腐,为奋力打造全国具有(yǒu)重要影响力的高质量发(fā)展战略性(xìng)开放平台清障护航,为全市(shì)加快建设新(xīn)时(shí)代市域党建新高地作出保(bǎo)税港(gǎng)区的(de)贡献(xiàn)。一要坚持不懈推进政治监督具体化精准化常态化。要聚焦(jiāo)习近平总书记重要讲话和重(chóng)要指示批示精神落实情况,健(jiàn)全完善(shàn)闭环落实体系;要聚焦抓好(hǎo)巡视(shì)整改(gǎi)加强督(dū)促督导,以整改成效诠(quán)释(shì)政治(zhì)忠诚(chéng)和政(zhèng)治担当(dāng);要聚(jù)焦综保区和集团高质量发展高水(shuǐ)平开(kāi)放(fàng)中心工作,特别(bié)是“开春第(dì)一会”部署的(de)重点工(gōng)作、主要任务(wù)和量化(huà)指标,强化办公室督查(chá)、纪检监察(chá)监(jiān)督、组织人事监(jiān)督、考核评比督促;要聚焦政治生态抓(zhuā)监督,切实推动政治生态持续向上整(zhěng)体(tǐ)向好。二(èr)要坚持不(bú)懈巩固深化党纪学习教育成果。要(yào)建(jiàn)立常态化长效化的纪律(lǜ)教(jiāo)育机制融入日常、抓在经常,运用典型案身边案深化“以案四说(shuō)”警示教育,推动(dòng)以案促改促治;要严格执行党的(de)纪律,准确运用监督(dū)执纪(jì)“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐,推动全体(tǐ)党员(yuán)干部职(zhí)工知敬畏、存戒惧(jù)、守底(dǐ)线。三要坚持(chí)不懈推动“四责协(xié)同”压紧压(yā)实(shí)责任(rèn)链条。要坚(jiān)持把党的全(quán)面领导(dǎo)贯(guàn)穿企业治理管理、改革发展各领域、全过程,实现管党治党同向发(fā)力(lì)、形(xíng)成合力,推(tuī)动主体责任、监督责任、第一责(zé)任人责任和“一岗双责”等“四个责(zé)任”一体协同。四要坚持不懈推进正风肃纪反腐。要驰而不息纠“四风”树新风,紧盯(dīng)隐形变异新弊和吃(chī)拿卡要等破坏营(yíng)商环境(jìng)的问题,加强监督检(jiǎn)查和(hé)专项(xiàng)整(zhěng)治;要聚(jù)焦重点领(lǐng)域和关键岗位人员,严查“靠什么(me)吃什么”、收“好处(chù)费”等(děng)问题,坚决清除以权(quán)谋私(sī)、蜕化变质的“害群之马”。五要坚持不懈锤炼忠诚干净担当的(de)干(gàn)部人才(cái)队伍。要加强员(yuán)工队(duì)伍日常教(jiāo)育(yù)管理监督,认真落实(shí)岗位廉洁风险防控机制,对苗(miáo)头性倾向性问题及时提(tí)醒教(jiāo)育、谈话警示,防止小(xiǎo)问题(tí)酿成大案件;要加强对临聘人(rén)员的(de)严格管理(lǐ)监督,坚持谁(shuí)用人(rén)谁管理(lǐ),对没有价值的岗位该裁撤的要坚决(jué)裁(cái)撤;要加强年(nián)轻(qīng)干部教育(yù)管理监督,教育(yù)引导扣好廉洁从业的“第一粒扣子”;要加强纪检监(jiān)察队伍建设,打造一支敢于善于斗争的(de)纪检监察铁军。

集团(tuán)在家班子成员(yuán),中层管理人员,二级子(zǐ)公(gōng)司班子成员及(jí)中层(céng)干部,三(sān)级子公司(sī)班子成(chéng)员,集团及子公司关(guān)键岗位人员近200人参加会议。

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